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OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

Als Teil des Bereiches Home Appliances sind wir ein kleines, dynamisches + agiles Team, welches sich täglich mit Einsatz, Engagement und Spaß den vielfältigen Herausforderungen des Category Managements stellt. Hierfür nutzen wir die digitalen Tools zur Organisation und kommunizieren immer im engen Austausch miteinander.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten (remote) und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.


Aufgaben
  • Ein sympathisches Team und eine motivierende Arbeitsweise.
  • Umfangreiche Einblicke in das Category Management von Bodenpflege & Bügeln / Nähen.
  • Unterstützung der Category Manager*in im Tagesgeschäft.
  • Operative Tätigkeiten, wie z.B. Pflege von Online Aktionen in der WKZ Datendatenbank, Anlage der Marketingleistungen (Werbekostenzuschüsse), Pflege der Aktionsdatenbank.
  • Verbindliche und genaue Aktivierung von Aktionspreisen (gebunden an interne Systeme).
  • Kommunikation mit unseren Geschäftspartnern.
  • Wettbewerbsanalysen.
  • Aktive Mithilfe bei der Optimierung unserer Prozesse und Abläufe: Bring deine Ideen ein und setze sie mit uns gemeinsam um!

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Annette Severon aus dem Team her.


Profil

Must-have:

  • Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studium und kannst uns ab dem 01.05.2024 mindestens 1 Jahre für 18 h die Woche unterstützen
  • Studium im kaufmännischen oder wirtschaftlichen Bereich mit idealerweise ersten Berufserfahrungen durch Praktika, Werkstudierden- oder Nebenjobs
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Spaß an Teamarbeit und Lust, Themen voranzutreiben…
  • Sprachniveau: Deutsch mindestens B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch A1 (Anfänger*in)

Nice-to-have:

  • Du bist zahlenaffin und hast ein hohes analytisches Verständnis
  • Grundkenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen

Wir bieten
  • Fachliche & persönliche Entwicklung
    Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
  • Kultur & Zusammenarbeit
    Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
  • Vergütung & Zusatzleistungen
    Attraktive Vergütung (ab 15,12 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
  • Students@OTTO Onboarding
    2-wöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
  • Work-Life-Balance
    Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
  • Mobilität
    Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!