Die N-ERGIE Aktiengesellschaft, Nürnberg, zählt zu den großen kommunalen Energieversorgern in Deutschland. Sie ist dem Gemeinwohl verpflichtet und macht sich mit rund 2.600 Mitarbeitenden für Klimaschutz und eine regionale Energiewende stark. Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.

• Sie entwickeln und erweitern eine moderne Portalplattform mit Java, Kotlin und Angular und setzen dabei auf Microservices-Architekturen sowie API-Schnittstellen mit GraphQL, OpenAPI und REST.
• Hauptaufgabe ist dabei die Backend-Integration unserer SAP IS-U- und SAP CRM-Systeme, sowohl bei der Datenermittlung als auch bei der Datenverbuchung.
• Durch den Einsatz eines Mono-Repository-Ansatzes sorgen Sie für eine strukturierte und effiziente Codeverwaltung und stellen durch optimierte Softwarearchitekturen Skalierbarkeit und Performance sicher.
• Mit Azure DevOps automatisieren Sie CI/CD-Pipelines und gewährleisten damit reibungslose Deployments sowie eine effiziente Softwareauslieferung.
• In einem agilen Entwicklungsteam nach Scrum oder LeSS arbeiten Sie eng mit Product Ownern, Architekt*innen und anderen Teams zusammen, um die Plattform kontinuierlich zu verbessern.

• Sie haben einen Studienabschluss im technischen oder kaufmännischen Bereich sowie relevante Berufserfahrung.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP ABAP OO und haben idealerweise bereits mehrere Jahre Erfahrung mit der ABAP-Programmiersprache.
• Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen und Services mit und beherrschen Java, Kotlin und Angular.
• Ihre Expertise in Microservices-Architekturen und API-Design (GraphQL/OpenAPI) ermöglicht es Ihnen, effiziente und zukunftssichere Schnittstellen zu gestalten.
• Der Einsatz agiler Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie skalierter Frameworks wie LeSS gehört zu Ihrem täglichen Arbeitsumfeld.

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme