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Wir suchen ab sofort einen motivierten Recruiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Berlin-Reinickendorf (Am Borsigturm), der unser Team in den Bereichen Cleaning und Catering unterstützt und den Bewerbungsprozess in der Region vorantreibt.


Aufgaben
  • Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristeter Vertrag in einem zukunftssicheren, systemrelevanten Unternehmen, das seit über 100 Jahren besteht.
  • Flexibilität: Arbeiten Sie regelmäßig im Homeoffice (2-3 Tage/Woche).
  • Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
  • Freizeit & Balance: 30 Tage Urlaub und ein früher Start ins Wochenende – freitags ab 14 Uhr.
  • Top Ausstattung: Firmenwagen (inkl. Privatnutzung) und steuerlich gefördertes JobRad-Leasing.
  • Karriere & Entwicklung: Werden Sie Teil eines globalen Teams mit über 58.000 Mitarbeitern, gestalten Sie zentrale Recruiting-Prozesse aktiv mit und profitieren Sie von Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie (z. B. Rhetorik, Kommunikationstraining).
  • Attraktive Zusatzleistungen:
    • Altersvorsorge: Überdurchschnittlicher Zuschuss von 20 %.
    • Einkaufsvorteile: Sparen Sie bei über 700 Top-Marken (z. B. Adidas, H&M, Lieferando).
    • Sportangebote: Vergünstigte FitX-Mitgliedschaft ohne Anmeldegebühr.
    • Events: Erleben Sie unsere unvergesslichen Firmenevents.

Profil
  • Mitarbeitergewinnung: Sie verantworten die Besetzung offener Stellen und stellen sicher, dass wir die besten Talente gewinnen.
  • Bewerbungsprozess: Von der ersten Sichtung der Unterlagen über Telefoninterviews bis zur Weiterleitung an die Fachbereiche.
  • Kandidatenerfahrung: Sie sorgen für schnelle Rückmeldungen und ein positives Bewerbererlebnis.
  • Veranstaltungen: Planung und Durchführung von Messen und Bewerbertagen.
  • Netzwerkpflege: Zusammenarbeit mit lokalen Weiterbildungsträgern und anderen Standorten.

Wir bieten
  • Ein Studium im Bereich Personalmanagement, eine Ausbildung in der Personaldienstleistung oder eine ähnliche Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing.
  • Versierter Umgang mit Rekrutierungstools, idealerweise Softgarden.
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Motivation.
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
  • Sicherer Umgang mit MS Office.