Die Medizinisch Soziales Zentrum Uckermark gGmbH, ist mit dem Krankenhaus Angermünde ein Fachkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft mit insgesamt 179 Betten. Ein Herzstück unseres Hauses bildet die Klinik für Innere Medizin mit Schwerpunkt Pneumologie. Auf 45 Betten halten wir sämtliche aktuellen diagnostischen und therapeutischen Verfahren des Fachgebietes vor. Unser Spektrum umfasst die interventionelle Bronchoskopie, EBUS, EUS und Thorakoskopie ebenso wie Rechtsherzkatheter-Untersuchungen, das Schlaflabor und die Spiroergometrie. Auf unserer Intensivstation stellen wir die invasive und nichtinvasive Beatmung einschließlich einer spezialisierten Weaning-Einheit sicher. Ein wesentlicher Fokus liegt auf der Versorgung von Patienten mit Lungenkarzinomen: In einem engen regionalen Netzwerk arbeiten wir fachübergreifend mit den Kliniken für Thoraxchirurgie, Strahlentherapie und Onkologie zusammen, um eine umfassende ambulante und stationäre Betreuung inklusive medikamentöser Tumortherapie zu gewährleisten.

• Oberärztliche Leitung einer Station
• Leitung und Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeitenden
• wöchentliche Visiten und enge Supervision auf Ihrer Station
• interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit (u. a. Tumorkonferenz)
• praktische Durchführung der pneumologischen Diagnostik
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

• Facharzt/-ärztin für Innere Medizin/Pneumologie (oder kurz vor der FA-Prüfung)
• Begeisterung und Engagement für die Weiterbildung der ärztlichen Mitarbeiter/-innen
• Interesse, eigene fachliche Schwerpunkte zu entwickeln und verantwortlich zu vertreten

• eine der schönsten Naturlandschaften Deutschlands – die Uckermark – in greifbarer Nähe zur Hauptstadt Berlin (50 Minuten ICE/RE/Autobahn)
• eine sehr kollegiale Atmosphäre mit flacher Hierarchie im Team und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  umfangreiche externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten (WB-Befugnisse für Innere Medizin, Pneumologie, Schlafmedizin, Infektiologie, Palliativmedizin, Intensivmedizin vorliegend)
• betriebliche Altersvorsorge und andere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• 30 bzw. 31 Tage Urlaub
• alle weiterführenden Schulen vor Ort
• leistungsgerechte Vergütung nach Marburger Bund Tarif
• ggf. Position der Chefarztstellvertretung mit der Perspektive der Chefarztnachfolge