Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 4011
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Im Bereich Planung und Bau – Investitionssteuerung sind wir für die kosten- und termingerechte Steuerung der Netzbaumaßnahmen und das dezentrale Controlling inklusive Personalcontrolling für ca. 650 Beschäftigte verantwortlich.

• Erstellen der mittelfristigen Wirtschaftsplanung und der Prognosen für die gesamte Organisationseinheit für den Erfolgsplan und die Beschaffungen im Bereich der Investitionen
• Durchführen von regelmäßigen Abweichungsanalysen in Bezug auf geplante, prognostizierte oder tatsächliche Kosten, Erträge oder Mengen über die Jahresscheibe hinaus
• Erhöhung der Kosten-/Ertragstransparenz mittels aussagekräftigen Reportings für das Management
• Optimieren der Prozesse der Rückstellungsbildung in der Organisationseinheit
• Klärung kaufmännischer Anforderungen

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit stellenrelevanter Berufserfahrung
• Alternativ: Geprüfte:r Controller:in und stellenrelevante Berufserfahrung sowie Kenntnisse in Kostenplanung/-rechnung
• Fundiertes Controllingwissen und hervorragende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Interesse am Mitgestalten
• Fähigkeit, sich verständlich auszudrücken, zu diskutieren und Sachverhalte zu erklären
• Sehr gute MS Excel und SAP-Kenntnisse
• Eine Hands-on-Mentalität sowie die Freude im Team zu arbeiten
• Wünschenswert: erste Erfahrungen mit Self-BI-Tools
• Wünschenswert: technisches Verständnis

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist
• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 11 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.