Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.

Die KVHB sucht für die Abteilung Verträge & Honorar ab sofort eine/n

IT‑Datenanalyst/in (m/w/d)

Kennwort: KVHB2025-VRIT

Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes.

• Entwicklung von effektiven IT‑Prozessen im Bereich Honorar­verteilung & Kostenträger­abrechnung in enger Abstimmung mit der Abteilung EDV
• Vorbereitung und Durchführung von regelhaften Datenlieferungen (VDX) im Rahmen der Formblattabrechnung und des Fremdkassenzahlungsausgleichs
• (IT‑technische‑)Unterstützung bei der Berechnung/Ermittlung von Grundbeträgen, Regelleistungsvolumina und weiterer Rechengrößen im Rahmen einer korrekten Honorarverteilung
• Zeitnahe Beseitigung von Fehlern in Anwendungen sowie das Entwickeln und Umsetzen von präventiven Maßnahmen zur Gewährleistung der Funktionsfähigkeit der Programme
• Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben

• Einschlägiges Studium mit IT‑Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens eine Programmiersprache, idealerweise C#, und praktische Erfahrung in der Programmentwicklung
• Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken, sowohl was die Verwendung als auch das Design der Datenbanken angeht
• Fundierte XML-Kenntnisse, Kennen von Web-Schnittstellen
• Problemlösefähigkeit
• Selbstständige und zielorientierte Umsetzung der Aufgaben
• Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Flexibilität

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
• Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens
• Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket