​Unsere Integrationskita Wilde Wiese in Glinde, betreut in hellen, lichtdurchfluteten Räumen, welche alle einen Zugang zu unserem Garten haben, 75 Kinder im Alter von 1-6 Jahren von der Krippe bis zur Vorschule. Mit unserer Grundhaltung gehen wir davon aus, dass alle Kinder unterschiedlich sind und richten unsere pädagogische Arbeit an dieser Grundhaltung aus. Bei uns haben die Kinder die Möglichkeit in unterschiedlichen Werkstätten zu spielen. Dabei steht das aktive und selbsttätige Kind im Vordergrund.

Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Integrationskita Wilde Wiese zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

(Heil)- Erzieher*in oder SPA (m/w/d), Teil- oder Vollzeit, unbefristet.

Aufgaben

• Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes
• Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher Aspekte
• Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote in den Werkstätten, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen
• Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder

Profil

• Sie sind ausgebildete*r (Heil)- Erzieher*in oder SPA
• Sie haben eine wertschätzende und unterstützende Haltung
• Sie haben Lust auf Werkstattpädagogik und religionspädagogische Arbeit
• Teamfähigkeit, kreatives, gemeinsames Handeln und innovatives Denken liegen Ihnen
• Sie haben Mut, auch mal neuartige Wege zu gehen
• Eine offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern ist Ihnen ebenso wichtig wie uns
• Sie haben Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung
• Flexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken

Wir bieten

• Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das auch gerne Berufsanfänger*innen fördert und stützt
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Individuelle und aufgeschlossene Kinder
• Strukturierte Arbeitsbereiche und Abläufe, mit Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringen
• Eine Kultur, das das selbst bestimmte, individuelle und gemeinschaftliche Lernen der Kinder fördert
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements
• Eine lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit
• Eine Zuschuss zum HVV Jobticket als Deutschlandticket und die zusätzliche Option auf ein Bike- Leasing
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche(TV KB),(Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS8) mit zusätzlicher Altersvorsorge und zwei Jahressonderzahlungen (je eine im Sommer und im Winter)
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kitaleitung Peggy Ehmke gerne zur Verfügung, Tel.: 040/7106529, E-Mail: Peggy.Ehmke@eva-kita.de

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