Grafikdesigner:in (m/w/d)LWL-Klinik Lippstadt
Lippstadt 
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Grafikdesigner:in (m/w/d)
Lippstadt | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen EintrittsterminDer LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe.
Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bilden zusammen mit den LWL-Pflegezentren und den LWL-Wohnverbünden den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest.
Als Grafikdesigner:in sind Sie in der Stabsstelle Unternehmenskommunikation für alle Einrichtungen des LWL-Psychiatrie-Verbundes im Kreis Soest tätig. Der Arbeitsort ist Lippstadt.
Aufgaben
- Konzeptionierung und Gestaltung von verschiedenen Kommunikationsmedien im analogen und digitalen Bereich vom Entwurf bis zum druck- oder webfähigen Produkt gemäß Corporate Design
- Pflege, Weiterentwicklung, Implementierung sowie Überwachung des Corporate Designs zur Stärkung des Markenauftritts
- Zusammenarbeit im Team und mit internen Fachbereichen
- Ansprechpartner:in für externe Dienstleister, Druckereien etc.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kreativem Hintergrund (z.B. Grafikdesign, Mediendesign, Mediengestaltung)
- Sehr gute Kenntnisse in Adobe (z.B. Photoshop, Illustrator, InDesign) und sicherer Umgang mit MS-Office
- Erfahrung in der Pressearbeit und im Bereich Fotografie sind von Vorteil, alternativ erwarten wir die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten und entsprechende Aufgaben zu übernehmen
- Fähigkeit, Ideen kreativ und konzeptionell im Rahmen von CI- und Branding-Vorgaben auszuarbeiten und umzusetzen
- Affinität für Social Media und digitales Marketing
- Verständnis für inklusives Design
- Serviceorientierung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem Team
- Qualifizierte Einarbeitung
- Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
- Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
- Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!