Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Bestimme das Morgen der Altersvorsorgelösungen der Union Investment Gruppe mit. Du übernimmst als Gruppenleiter*in Vorsorge und Kooperationen im Segment Privatkunden folgende Kernaufgaben: 

• Führung und fachliche, sowie persönliche Weiterentwicklung der 12 Mitarbeitenden der Gruppe Vorsorge und Kooperationen.
• Pflege und Weiterentwicklung der Altersvorsorgeproduktpalette im Privatkundengeschäft.
• Weiterentwicklung der Lobbypositionen zur Altersvorsorge, Vertretung dieser Positionen in Gremien, Verbänden und der Politik.
• Ausbau und Pflege der Kooperationsbeziehungen zu Versicherungen und weiteren Partnern in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe sowie die Entwicklung der zugehörigen Produktpaletten.
• Pflege und Weiterentwicklung der Sparplanproduktpalette.

Du passt zu uns und dieser anspruchsvollen Position, wenn du Folgendes mitbringst:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement im Finanzwesen oder in einer Unternehmensberatung.
• Fundierte Expertise in den Bereichen Altersvorsorge, Versicherungen und gute Vernetzung in der Genossenschaftlichen Finanzgruppe.
• Ein starkes Netzwerk in der deutschen Altersvorsorge-Communitiy (Politik, Verbände und Universitäten).
• Ein überzeugendes Auftreten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien.
• Führungskompetenz, Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entscheidungsstärke sowie Motivations- und Delegationsfähigkeit.

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.

• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke am Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
• Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung

.. und Vieles mehr!

Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.