Als Teil der HÖRMANN Gruppe ist die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH ein starker und verlässlicher Arbeitgeber in zukunftsweisenden Branchen wie Kommunikationstechnik, Leitungsbau und Energieinfrastruktur.

Mit rund 280 Mitarbeitenden gestalten wir aktiv die Netze von morgen – innovativ, nachhaltig und mit hoher technischer Kompetenz.

Was uns auszeichnet: ein kollegiales Miteinander, spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Vertrauen, kurze Entscheidungswege und echte Teamarbeit.

Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die nicht nur unsere Kunden begeistern, sondern auch unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven bieten.

• Teamleitung: Führung und Koordination eines Planungsteams als Gruppenleiter
• Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Infrastrukturprojekten mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik
• Ressourcensteuerung: Budget- und Ressourcenmanagement mit wirtschaftlichem Fokus
• Qualitätssicherung: Einhaltung von Qualitätsstandards, Termintreue und gesetzlichen/technischen Vorschriften
• Schnittstellenfunktion: Zentrale Kommunikation zwischen Bereichsleitung, Bau- und Projektleitern
• Kaufmännische Aufgaben: Kalkulation, Ausschreibungsunterlagen, Angebotsanalysen
• Kundenbetreuung: Sicherstellung der Vertragstreue und Kundenzufriedenheit

Must-have:

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Bachelor/Master/Diplom) oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen (Planung, Tragwerksplanung, Konstruktion)
• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Leitung eines Planungsteams
• Sicherer Umgang mit wesentlichen Regelwerken und Normen des deutschen Bauwesens (DIN, VOB, HOAI LPH 1-7)
• Sicherer Umgang mit digitalen Planungswerkzeugen (CAD, AVA-Programme, Statik- und Tragwerkssoftware)

Persönlichkeit:

• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Team- und Zielorientierung

• Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter, krisensicherer Arbeitsvertrag mit spannenden Großprojekten
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
• Moderne Arbeitsausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze und Tools
• Mobilitätsvorteile: Firmenwagen (inkl. Privatnutzung) und vergünstigtes Fahrrad-Leasing (bis zu 2 Räder)
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Reisen, Freizeitaktivitäten, Sport und mehr
• Onboarding & Entwicklung: Mentorenprogramm und gezielte Einarbeitung auch für Quereinsteiger
• Karriereförderung: Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamkultur: Kollegiales Arbeitsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents
• Faire Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Zugang zu Sport- und Wellnessmöglichkeiten mit dem EGYM Wellpass.