Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik.
Werden auch Sie einer von 17.000 Kollegen aus mehr als 70 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China.
Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen.

Global Product Owner (m/w/d) B2C App
Vaillant GmbH | Remscheid | Deutschland

• Die myVAILLANT App ist von zentraler Bedeutung für die Verwirklichung unserer Vision, die Klimabedingungen sowohl zu Hause als auch weltweit zu verbessern. Die App ermöglicht es Kunden, unsere Heizgeräte zu überwachen und zu steuern, auf Dienstleistungen zuzugreifen und fortschrittliche Energiemanagementdienste zu nutzen.
• Wir suchen eine hoch motivierte Person, die die myAILLANT App, unser Flaggschiff unter den digitalen Lösungen für Hunderttausende von Kunden, skaliert und kontinuierlich verbessert. Die Rolle beinhaltet die Entwicklung einer Produktstrategie, das Management von Abhängigkeiten und die Steuerung von Technologie-Teams, um skalierbare digitale Lösungen zu liefern.
• Sie sind stets auf unsere HVAC-Kunden fokussiert und agieren als deren Fürsprecher (m/w/d), indem Sie die Kundenzufriedenheit erhöhen und Support und Vorfälle effektiv verwalten.
• Sie entwickeln die Produktstrategie und die Roadmap und setzen sie um, schreiben Anforderungen und koordinieren die Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, um die erfolgreiche Bereitstellung und Skalierung digitaler Lösungen sicherzustellen.
• Sie arbeiten mit einem großartigen Team in einem herausfordernden Umfeld zusammen und treiben den Erfolg der App durch Zusammenarbeit und effektives Management eines priorisierten Backlogs voran.

• Qualifikationen: Sie haben einen Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Management, Ingenieurwesen oder Informatik und verfügen über umfangreiche Erfahrungen als Product Owner oder in einer ähnlichen Funktion im Produktmanagement.
• Know-how: Sie zeichnen sich durch Expertise in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Produktstrategien aus und nutzen Ihre umfassende Erfahrung in kundenorientiertem Design und agilen Methoden wie Scrum und Kanban, um große interdisziplinäre Teams zum Produkterfolg zu führen.
• Know-how: Sie sind in der Lage, mehrere Prioritäten zu managen, komplexe Stakeholder-Roadmaps aufeinander abzustimmen und technische Teams mit Ihrem tiefgreifenden Verständnis von Softwarearchitekturen, Salesforce-Prozessen und Entwicklungskonzepten herauszufordern. So können Sie effektiv navigieren und Konflikte lösen, was zu wirkungsvollen Ergebnissen im Produktmanagement führt.
• Ihre Persönlichkeit: Sie sind ein Teamplayer (m/w/d), der gerne in einem interdisziplinären und herausfordernden Umfeld arbeitet, mit einer „Can do“-Einstellung und der inhärenten Motivation, Ihre Produktvision in die Realität umzusetzen.
• Sprache und Werkzeuge: Ihr Englisch ist einwandfrei (Deutsch und jede andere Sprache sind von Vorteil, aber nicht notwendig) und Sie haben Erfahrung im Umgang mit Jira, Confluence, Figma, MS Office oder ähnlichen Tools

• Mobiles Arbeiten: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Darüber hinaus können sie bis zu 30 Tage im Jahr von einem Land in der Europäischen Union aus arbeiten.
• Sie arbeiten in einem schnell wachsenden, agilen und sehr dynamischen Team, das etablierte Routinen in Frage stellt und dazu beiträgt, die Vaillant Group in ein datengetriebenes Unternehmen zu verwandeln.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten. Unsere Mitarbeiter gestalten ihre Arbeitszeit individuell in Absprache mit ihren Kollegen und der Geschäftsleitung, sodass Familie und Beruf in Einklang gebracht werden können.

Wir fördern die Gleichberechtigung und dulden keine Form der Diskriminierung. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und ermutigen alle Menschen, sich zu bewerben.