Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Teilprojektleiterin (m/w/d) Offshore-Plattform Hilfs- und Nebensysteme (Auxiliary Systems)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9531

...Nebensystem(e) auf einer hoch innovativen Offshore-Plattform (insbesondere im neuen 2 GW-Standard)

Das macht diesen Job für mich interessant: Als Teil der europäischen Elia Group steht 50Hertz im Zentrum der Energiewende und bietet mir die Möglichkeit, aktiv an der Umsetzung von zukunftsweisenden und innovativen Energieprojekten mitzuwirken. Im Geschäftsbereich Offshore arbeite ich als „Teilprojekt­leiter*in Offshore-Plattform, Hilfs- und Nebensysteme“ unmittelbar an der Umsetzung technischer Lösungen an Themen wie Klimatisierung, Brandschutz, flüssigkeitsführende Systeme, audio-visuelle Überwachung, Rettungsmittel etc. Dabei richtet sich der Umfang der von mir verantworteten Systeme nach meiner Qualifikation und Erfahrung. Über die Zusammenarbeit mit Spezialist*innen habe ich die Gelegenheit, mein Know-how stetig weiterzuentwickeln und in einem interdisziplinären Team auf höchstem Niveau zu wachsen.

Meine Aufgaben:

• Steuerung der Herstellung eines oder mehrerer Nebensysteme auf einer Offshore-Plattform während der gesamten Projektdauer von der Planung bis zur Inbetrieb­nahme,
• Als Systeme kommen insbesondere in Betracht: Klima- und Raumluft­aufbereitungs­anlage (HVAC), Brandschutz- und Brandbe­kämpfungs­anlage (fire fighting), flüssig­keitsführende Systeme (Öl, Diesel, Nutz- und Brauchwasser) (fluid systems), (Not-) Beleuchtung, Niederspannungsversorgung, audio-visuelle Systeme, Krane, Türen und Luken oder Rettungsmittel,
• Prüfung, Bewertung und Kommentierung von technischen Entwürfen und Design­vorschlägen der Auftragnehmer, Erarbeiten von Empfehlungen und Herbeiführen von Entscheidungen,
• Zusammenarbeit mit anderen Teilprojekten wie z. B. Plattform-Design, HSE, Genehmigungen und Primär- und Sekundärtechnik,
• Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Asset Management, Betriebsführung und Einkauf und externen Partnern wie Zertifizierungsinstituten und anderen Übertragungs­netz­betreibern.

• Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) in relevanter technischer Fachrichtung, z. B. Maschinenbau, Prozess- / Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik,
• Sehr gute Englisch- und Deutsch­kenntnisse (mindestens B2),
• Fundierte Kenntnisse zu einem oder mehreren der genannten Systeme, idealerweise aus Offshore-Industrie, alternativ auch aus anderen Anwendungsfeldern,
• Gesundheitliche Eignung für Offshore-Arbeiten.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse im Projektmanagement,
• Erfahrungen in der vertraglichen Steuerung von Auftragnehmern (EPCI-Verträge).

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.