Willkommen bei der Haltermann Carless Deutschland! Wir sind einer der führenden Anbieter für hochwertige Kohlenwasserstofflösungen. Wie kein anderes Unternehmen verbinden wir die Expertise der Spezialchemie mit der Petrochemie und schlagen die Brücke von Tradition zu Innovation. Als eines der ältesten Chemieunternehmen der Welt spielen unsere Produkte damals wie heute in mehr 90 Ländern der Welt eine wichtige Rolle in der Automobil-, Pharma- oder Öl- und Gasindustrie.

Dass bei uns die Chemie stimmt, bemerken Sie vom ersten Arbeitstag an. Werden Sie Teil unseres Erfolgsteams als

• Selbstständige Leitung und Durchführung von technischen Projekten einschließlich Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle
• Führung von Projektteams und Koordinierung externer Dienstleister
• Betreuung, Anpassung und fortlaufende Optimierung der bestehenden technischen Anlagen und Infrastruktur in Zusammenarbeit mit dem Betreiber
• Erarbeitung von Konzepten und Auslegung von Anlagen sowie deren Infrastruktur
• Mitwirkung in behördlichen Genehmigungsverfahren
• Erstellung von technischen Standards und Spezifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Anlagenbau
• Berufserfahrung in der Planung, Realisierung, Inbetriebnahme von industriellen Rohrleitungsgewerken, Pumpenauslegung wünschenswert. Vorzugsweise in einem Betrieb der chemischen Industrie, der Mineralöl-Industrie oder im Anlagenbau
• Kenntnisse der einschlägigen technischen und behördlichen Vorschriften und Normen, insbes. BetrSichV, DGRL, AwSV, TRGS
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen mit SAP und MS Office
• Motivierte, kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit im Team

• Eine attraktive Vergütung im Rahmen des Chemietarifvertrags inkl. Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, aktuell 37,5 Wochenstunden und Tagdienst sowie 30 Tagen Urlaub
• Eine vielseitige Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung: Nur wer Vertrauen genießt, kann sich frei entfalten
• Work-Life-Balance ist Teil einer gesunden Lebensweise – genau wie unsere Gesundheitsangebote: Sport, Employee Assistance Programm, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitstage mit diversen Angeboten
• Weiterbildungen & lebenslanges Lernen
• Zeit für soziales Engagement – stellen wir im Rahmen unseres Sozialen Tages oder flexibler Freistellung für eigene soziale Projekte bereit
• Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice, mit bis zu 2 Tagen pro Woche – bieten wir allen Mitarbeitenden, für die es im Rahmen ihres Fachbereiches realisierbar ist
• Corporate Benefits – gibt es bei uns auch in Form von Rabatten auf Angebote bei zahlreichen Onlineshops aus den Bereichen Reisen, Wohnen und vielen anderen
• Eine Kantine – versorgt unsere Teams jeden Tag mit verschiedenen Angeboten an Gerichten
• Bezuschussung HVV-ProfiTicket, JobRad und kostenfreies Parken
• … und eine Weihnachtsfeier machen wir natürlich auch

Diversität:

Wir verstehen Diversität und Inklusion als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerbern und Bewerberinnen sowie Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Entscheidungen ausschließlich auf ihrer Persönlichkeit, ihren beruflichen Erfahrungen, Fachkenntnissen und Fähigkeiten.