Unser Trinkwasserteam sorgt dafür, dass rund 80.000 Menschen in unserem Versorgungsgebiet jederzeit frisches und sauberes Trinkwasser zur Verfügung steht. Damit wir diese wichtige Aufgabe auch künftig erfolgreich meistern, freuen wir uns über Verstärkung – gerne zeitnah.
Aufgaben

• Personalmanagement des gesamten WVZ: Stellenplan, Personalentwicklungsplanung, Stellenbewertung, Bewerbermanagement
• Organisation im Rahmen der Bereichsleiterfunktion (Optimierung der Aufgabenerfüllung mit Konzepten und Leitlinien für die Leistungserstellung)
• Rechtliche Grundsatzangelegenheiten des Bereichs
• Organisation des gesamten WVZ: Identifizierung und Analyse der Prozesse, Projektmanagement
• Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertungen

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRM oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement und Personalentwicklung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal
• Kenntnisse im öffentlichen Dienst- und Arbeitsrecht
• Erfahrungen und Kenntnisse in Verwaltungsverfahren sind wünschenswert
• Sichere Anwendung des MS-Office-Pakets

Wir bieten

• Sicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Umfassende Einarbeitung sowie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Jahressonderzahlung
• 30, ab dem Jahr 2027 31 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Zusätzliche Altersvorsorge
• Attraktive Vergünstigungen durch „Corporate Benefits“ und das Fahrrad-Leasing-Programm JobRad

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