Ein globales japanisches Handelsunternehmen sucht einen erfahrenen und proaktiven Logistics General Manager zur Verstärkung seines Teams. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in der Logistik- und Fuhrparkverwaltung sowie über ausgeprägte Führungsqualitäten und ein starkes Augenmerk auf operative Effizienz. Diese Position bietet die Möglichkeit, eng mit der Geschäftsleitung – einschließlich des Präsidenten und Vizepräsidenten – zusammenzuarbeiten, um strategische Pläne zu entwickeln und kostensparende Initiativen voranzutreiben.

Beschäftigung: Unbefristet, Vollzeit, mit 6 Monaten Probezeit

Arbeitszeiten: 9:00-18:00 Uhr, Montag bis Freitag

Gehalt: €90.000 pro Jahr (einschließlich 13. Monatsgehalt), abhängig von Erfahrung, plus Reisekosten

Start: Wird noch festgelegt

Standort: Berlin, Deutschland, mit gelegentlichen Geschäftsreisen nach Frankfurt

• Management und Führung eines Teams von über 30 Logistikmitarbeitern, darunter Fuhrparkleiter und Lagerleiter, und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Logistikaktivitäten
• Beaufsichtigung des Personalmanagements auf operativer Ebene, um Personalengpässe zu vermeiden, insbesondere während der Haupturlaubszeiten
• Enge Zusammenarbeit mit den Vorstandsmitgliedern (Präsident, Vizepräsident) bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Plänen, Kostensenkungsstrategien und kontinuierlichen Verbesserungen der Logistikprozesse
• Derzeit erfolgt der Transport hauptsächlich per LKW, mit einem Lagerstandort in Frankfurt
• Sicherstellung hoher betrieblicher Standards und termingerechter Lieferung bei gleichzeitiger Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als Logistikmanager
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich
• Erfahrung in der Lebensmittelbranche wäre von großem Vorteil, ist aber kein Muss
• Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein großes Team zu leiten und zu motivieren
• Bereitschaft, für Schulungen und geschäftliche Erfordernisse nach Frankfurt zu reisen
• Flexibilität, sich aktiv in betrieblichen Aktivitäten einzubringen und das Team bei Bedarf praktisch zu unterstützen

• bis 30 Tage Urlaub
• Faire Arbeitsbedingungen und gutes Betriebsklima
• Leistungsorientiertes Bonussystem
• Attraktive Möglichkeiten der Altersversorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zur Übernahme der Berufsqualifizierung (Module) auch während der Arbeitszeit
• Übernachtung beim Fernverkehr im Hotel
• Übernahme der Transportkosten
• Vergünstigungen auf eigene Produkte
• Weihnachten und Silvester arbeitsfrei (jeweils Abzug eines halben Urlaubtages)
• Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads (nach Vertrag)