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Die Johanniter-Klinik am Rombergpark ist eine im August 2015 neu eröffnete Rehabilitationsklinik für Neurologie und Orthopädie. Sie verfügt über 200 Betten und 80 ambulante Behandlungsplätze. Zu ihren Schwerpunkten zählen die neurologische Frührehabilitation und die medizinisch-beruflich orientierte Rehabilitation.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Logopäden (m/w/d) in Vollzeit (ab 20h/Woche) oder Teilzeit.

Ob „alter Hase“, Wiedereinsteiger nach Elternzeit oder frisch von der Uni/aus der Schule.


Aufgaben
  • Behandlung von Patienten mit Aphasie und Dysarthrie
  • Behandlung von Dysphagiepatienten
  • Sicherstellung der Dokumentation
  • Aktive Teilnahme an Besprechungen des interdisziplinären Teams

Profil
  • Neurologische Störungsbilder wie Aphasie, Dysarthrie und Dysphagie sind Dir vertraut
  • Empathie und gute Menschenkenntnis
  • Zuverlässigkeit und Eigeninitiative gehören zu Deinen Stärke
  • Lust auf ein vielseitiges Arbeitsumfeld
  • Erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung oder Studium zum Logopäden oder Sprachtherapeuten (m/w/d)
  • Wertschätzung von Freiräumen und eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Teamgeist

Wir bieten
  • Ein motiviertes Team
  • Eine ausführliche Einarbeitung, die es dir ermöglicht, gut bei uns anzukommen
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Offenheit für eigene Ideen und Förderung deiner Stärken
  • Große freundliche Therapieräume mit modernen Therapie- und Diagnostikmaterialien

Unser Angebot

  • Mitarbeit in einem motivierten, erfahrenen und kollegialen Team
  • Interdisziplinäres Arbeiten in einer sehr spezialisiert ausgestatteten Fachklinik
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie der Umsetzung guter Ideen
  • Vergütung nach BAT-KF
  • Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschläge für Dienste an Feiertagen
  • Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Jahressonderzahlung
  • Regelmäßige Teamsitzungen
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Eine Umgebung, die einen hohen Freizeitwert sowie Lebensqualität bietet