Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.
Aufgaben

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für unseren Bereich Beamte und Versorgungsempfänger in der Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Beamte und Versorgungsempfänger.

Bewerbungsfrist: 06.01.2026

Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten (w/m/d) (inkl. Inspektoranwärterinnen / Inspektoranwärtern (w/m/d)) und Versorgungsempfängerinnen / Versorgungsempfänger (w/m/d) unter Anwendung der entsprechenden Vorschriften (hierzu gehören u.a. Mutterschutz und Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Festsetzung von Erfahrungsstufen, Prüfung des Familienzuschlags, Pfändungen, Sachschadensmitteilungen, Dienstunfälle, Ruhegehaltsberechnungen, Beförderungen etc.)
• Mitarbeit bei der Einstellung von Anwärterinnen / Anwärter (w/m/d) sowie der Übernahme von Beamten auf Probe und Lebenszeit, Anpassung der Dienst- und Versorgungsbezüge, Stellenbesetzungsverfahren
• Prüfung und Freigabe von im Gehaltsprogramm eingegebener Daten
• Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des Vordruckwesens
• Mitarbeit bei der Pflege, Fortschreibung und Weiterentwicklung der sachbereichsinternen Wissensdatenbank
• Mitarbeit in internen Arbeits-/ und Projektgruppen

Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder zum Bachelor of Laws bzw. Arts als Abschluss eines dualen Studiengangs im öffentlichen Dienst
• gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
• strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Initiative
• eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Interesse und Freude an der Arbeit mit Gesetzestexten
• Kenntnisse der dienst-, besoldungs- und versorgungsrechtlichen Vorschriften sind von Vorteil

Bewerbungsverfahren

Die Auswahlgespräche werden am 20.01.2025 und 22.01.2025 stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-25-055.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Tamina Weißenfels (Rufnummer 069 6052 1231) zur Verfügung.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt am Main

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung erfolgt nach dem TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.012,19 € in der Stufe 1 bis 5.596,64 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 80 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

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