Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!

Als Projektleiter:in des neuen OBI-Kassensystems prägst du maßgeblich die Customer Journey an einem unserer wichtigsten Touchpoints. Du leitest das Projekt und berätst Kolleg:innen rund um unsere Kassenlösung für unsere Märkte - und unterstützt hierdurch, die zentrale Kernfähigkeit für alle Touchpoints zu erneuern. Du sorgst für agiles und innovationsgetriebenes Vorgehen, verbesserst die Effizienz und sorgst damit für ein nahtloses Kundenerlebnis. Dabei bist du Teil einer hochmotivierten Produkt- und Projektorganisation, in der Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und Schaffensfreude groß geschrieben werden!

• Als Projektleiter verantwortest Du die erfolgreiche Einführung unserer neuen SaaS-Kassenlösung
• Du arbeitest strukturiert und mit großer Schaffensfreude im Team um die Einführung von Anfang bis Ende zum Erfolg zu führen
• Klare und effektive Kommunikation mit allen Stakeholdern, Schaffung von Transparenz im Projekt und Einbringung neuer strategischer Impulse
• Du hinterfragst bestehende Prozesse und gestaltest aktiv neue Anwendungsfälle und kontinuierliche Sichtung neuer digitaler Lösungsansätze am Markt
• Leidenschaftliches Einbringen in die nutzerzentrierte und impactgetriebene Weiterentwicklung der Vision deines Produktes

• Du bringst Erfahrung in der Implementierung neuer Kassensysteme mit (Projektleitung)
• Deine Berufserfahrung in Handels-, Konsumgüter-, E-Commerce-, Startup- oder Beratungsunternehmen, idealerweise mit SaaS-Implementierungen, ist ein Pluspunkt
• Agile Arbeitsweise und Dein Engagement für die kritische und kundenzentrierte Weiterentwicklung des Produkts sind hervorzuheben
• Entscheidungsstärke, Datenorientierung und eine ausgeprägte "Macher-Mentalität" sind Teil Deines Arbeitsstils
• Mit Deinen exzellenten Kommunikationsfähigkeiten verbindest Du erfolgreich Produktorganisation, Projektteam und Stakeholder

• Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
• Büro oder zu Hause - Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten
• Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
• Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!