Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Unterföhring und steig ein als

Technischer Projektkoordinator (all genders)

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

• Planung von Breitband­netzen auf der Netz­ebene 4 (NE4) auf Anweisung
• Unterstützung bei der Erstel­lung von Netz­konzepten für Groß- und Sonder­projekte
• Qualitätsmanagement­kontrolle und Ab­nahme von Planungs­leistungen externer Dienstleister
• Unterstützung des Senior Planers sowie der Projekt- und Bauleitung
• Mitarbeit in Projekt­gruppen und Arbeits­kreisen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, z. B. als Nachrichten­techniker, Elektro­techniker oder Elektro­installateur
• Gute Anwenderkennt­nisse in MS Office
• Engagement, Einsatz­bereitschaft, Eigeninitiative
• (Geringe) Reisebereitschaft nach Absprache erforder­lich

Wir geben Facharbeitern wie auch Querein­steigern mit oben genannten Grund­kennt­nissen gleicher­maßen eine Chance! Die notwendige Einarbei­tung erfolgt betriebsintern.

• Arbeits­welt – Mobile-Work-Modell und Home­office-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeit­regelung und Mittags­angeboten an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung – Attraktive Neben­leistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Alters­vorsorge, Fahrt­kosten­zuschuss und Zuschuss zur Kontoführungs­gebühr
• Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeits­leben und Krisen, betrieb­liche Sport­angebote und betriebliches Gesund­heits­management, 30 Urlaubs­tage
• Weiter­entwicklung – Individuelle Förderung und Weiter­bildungs­möglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings­akademie
• Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unter­nehmen über Vorteils­portale inklusive attraktiven Ange­boten starker Partner, Marken und Veranstal­tungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
• Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Park­plätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre – Team­spirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nach­haltig­keitsthemen wie Klimaschutz

• 1.250 Mitarbeitende
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!