Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den Bereich IT-Steuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

IT Projektleiter*in

Ort: Berlin
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 26.06.2026
Ausschreibungsnummer: 11-072-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: Bes. Gr. A 15 BBesO | E15 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Die IT-Projektsteuerung verfolgt das Ziel, die Projekte der Abteilung zielgerichtet und effizient zu steuern.
Darüber hinaus erhalten ausgewählte Projekte fachliche, methodische beziehungsweise technische Unterstützung in den verschiedenen Projektphasen.
Unser Bereich überwacht die organisations- und abteilungsweit durchgeführten Projekte sowie die damit verbundene Erreichung der Organisationsziele.

• Leiten von abteilungs- beziehungsweise trägerübergreifenden Projekten und Programmen (Projekte mit strategisch bedeutsamem Charakter und hoher Bedeutung für die IT der DRV-Bund)
• Sie verantworten und steuern Projekte auf Grundlage etablierter Projektmanagementmethoden in Zusammenarbeit mit dem Projektlenkungsausschuss
• Berichten an und Entscheidungen vorbereiten für den Abteilungsleiter der IT-Abteilung der DRV-Bund beziehungsweise das Direktorium
• Zusammenwirken mit den Gremien des Hauses, der DRV-IT, Entscheidungsträgern sowie Einbinden der internen und externen Stakeholder
• Initiieren und vorausschauendes Gestalten von Veränderungsprozessen inklusive der dazu gehörigen Kommunikation
• Strukturieren komplexer Aufgabenfelder sowie Steuern und Koordinieren der zugeordneten Projekte inklusive eines übergreifenden IT-Projektcontrollings

• Erfolgreicher Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Master oder vergleichbar), wünschenswert im IT-Bereich
• Mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung in der Leitung komplexer Projekte im IT-Bereich
• Umfassende theoretische Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement, wünschenswert ist hier der Nachweis durch IPMA Level C oder ein vergleichbares Zertifikat
• Mehrjährige Erfahrungen in der Steuerung, Planung, Organisation und Koordination der Aufbauorganisation und der Ablaufprozesse einer IT-Organisationseinheit
• Eine ausgeprägte Koordinations- und Steuerungsfähigkeit, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein agiles Mindset runden Ihr Profil ab

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die auch für flexibles, mobiles Arbeiten geeignet ist
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
• Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.

Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.