Es muss ja nicht gleich ein Back Flip sein… Aber mir der richtigen Technik ist E-Business fast so easy wie Snowboardfahren. Tricks und Tools, Strategie und Spaß gibt's im gleichnamigen Bereich. Unsere Aufgabe im E-Business ist es, den digitalen Vertrieb und die Onlinepräsenz der Würth-Gruppe zu stärken. Dazu gehören die Entwicklung von kundenorientierten Lösungen und Best Practices, außerdem die Optimierung von E-Commerce-Prozessen und letztendlich das Geschäftswachstum.

Für unseren Standort in Schorndorf (bei Stuttgart) alternativ in Niedernhall-Waldzimmern oder Künzelsau Gaisbach (zwischen Schwäbisch Hall und Öhringen) - mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten - suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter E-Business Solutions (m/w/d).

Du möchtest andere unterstützen und gibst gerne dein Know-how weiter? Dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:

• übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des 7-köpfigen Teams und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter - durch Orientierung, regelmäßiges Feedback und die Förderung ihrer individuellen Stärken.
• verantwortest gemeinsam mit deinem Team die fachliche Spezifikation und Dokumentation von Features für unseren Online-Shop (SAP Commerce Cloud) und unsere zentrale Kunden-App und stellst eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise sicher.
• koordinierst die Aufgaben und Prioritäten innerhalb des Teams, schaffst klare Verantwortlichkeiten und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Spezifikationsprozesse.
• stellst gemeinsam mit deinem Team die Übersetzung von Business-Anforderungen in klar strukturierte User Stories und Akzeptanzkriterien sicher und gewährleistest damit eine gute Grundlage für die technische Umsetzung.
• arbeitest eng mit Product Ownern sowie den Bereichen Projektmanagement, Produktmanagement, Customer Success und Entwicklung zusammen und steuerst die Zusammenarbeit an den relevanten Schnittstellen.
• begleitest Releases und stellst gemeinsam mit deinem Team die Qualität der Ergebnisse sicher. Dabei förderst du eine kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Arbeitsweisen.
• behältst die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen im Blick, analysierst relevante Daten und Impulse aus den Fachbereichen und leitest gemeinsam mit deinem Team geeignete Maßnahmen ab.

Du bist empathisch und arbeitest gerne mit Menschen? Mithilfe von strategischem Denken findest du für jedes Problem eine Lösung? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce sowie über Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung eines Teams.
• kennst SAP Commerce Cloud (Hybris) oder ein vergleichbares Shopsystem und bringst ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsprozesse sowie Schnittstellen wie ERP, Payment oder Tracking - idealerweise im B2B-Umfeld - mit.
• arbeitest strukturiert, setzt Prioritäten sicher und kommunizierst souverän zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteams.
• überzeugst durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe.
• beherrschst Deutsch und Englisch sicher auf C1-Niveau.

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth