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Stellv. Stationspflegeleitung (m/w/d)

für das Department für Chirurgie, Station 16 im Vivantes Humboldt-Klinikum zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Das Vivantes Humboldt-Klinikum im Norden Berlins ist ein Klinikum der Schwerpunktversorgung mit 10 medizinischen Fachabteilungen und 672 Betten, davon 116 mit besonderer Komfortausstattung. Pro Jahr werden rund 61.000 Patienten/Patientinnen behandelt, davon 37.000 ambulant und 24.000 stationär.

Die Station 16 ist eine chirurgische Station mit den Schwerpunkten Viszeral- und Gefäßchirurgie sowie Proktologie und Endokrinologie mit 36 Betten. Davon sind 6 Betten, ein High-Care-Bereich, der mit Monitoren ausgestattet ist. Wir sind ein aufgeschlossenes, humorvolles Team, das sich durch hohe Motivation und sehr viel Engagement auszeichnet. Unsere Stärken liegen im Bereich einer sehr großen, breitgefächerten, fachlichen Kompetenz, die sich in der erfolgreichen Ausbildung der Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen widerspiegelt. Das Pflegeteam zeichnet sich durch ein gutes Zusammenspiel von erfahrenen und jungen Kollegen / Kolleginnen aus, sodass ein stetiger Erfahrungsaustausch zum Wohl der
Patienten / Patientinnen und Mitarbeitenden stattfindet.


Aufgaben
  • Vertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit
  • Unterstützung der Stationspflegeleitung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und der Umsetzung von Pflegestandards
  • Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung
  • ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team, mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
  • Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
  • Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses

Profil
  • staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
  • mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung
  • fundierte EDV-Kenntnisse
  • fachliche und soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
  • hohes Maß an Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
  • kommunikative Persönlichkeit sowie Freude an verantwortungsvoller und selbstständiger Arbeit
  • Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
  • wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur

Wir bieten
  • eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
  • fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
  • attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
  • eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
  • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
  • sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
  • CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege
  • kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
  • attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
  • eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
  • bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Rahmenbedingungen:

  • Entgelt nach EG P12 TVöD
  • Arbeitszeit 39 Wochenstunden – Teilzeit möglich

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.