- Stellvertretende Sicherheitsverantwortliche des Betriebs / Stellvertretender Sicherheitsverantwortlicher des Betriebs (w/m/d) für das Referat Operative InformationssicherheitDeutsche Rentenversicherung Hessen
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- Sachgebietsleiter*in (m/w/d) für den Bereich „Technik“ beim Amt für Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitStadt Köln
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Die Deutsche Rentenversicherung Hessen (DRV Hessen) gehört zur kritischen Infrastruktur Deutschlands und stellt höchste Anforderungen an die IT-Systeme an 25 Standorten sowie im zentralen Rechenzentrum. Das Referat Operative Informationssicherheit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Sicherheitsverantwortliche des Betriebs / einen stellvertretenden Sicherheitsverantwortlichen des Betriebs (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV EntgO-DRV).
Seien Sie dabei, die Deutsche Rentenversicherung Hessen sicher in die digitale Zukunft für spätere Generationen zu führen.
Bewerbungsfrist
20.05.2025
Arbeitsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort
Städelstr. 28, 60596 Frankfurt am Main
Aufgaben
- Verantwortliche Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung von IT-Sicherheitskonzepten, insbesondere dem Basis-IT-Sicherheitskonzept des Hauses
- Pflege und Koordination des zentralen Management-Tools für die Informationssicherheit in der Deutschen Rentenversicherung
- Beraten der Fachabteilungen in Fragen zur Informationssicherheit in Bezug auf das Basis-IT-Sicherheitskonzept
- Überprüfung der Einhaltung bestehender Verfahrensregelungen zur Informationssicherheit und deren Angemessenheit und Wirksamkeit
- Einführung und Etablierung hochwertiger Überwachungsinstrumente für Maßnahmen aus dem Basis-IT-Sicherheitskonzept des Hauses
- Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen und der Risikobehandlung insbesondere im Bereich des Basis-IT-Sicherheitskonzeptes des Hauses
- Verantwortliche Beteiligung an der Durchführung von Audits
- Mitarbeit und gegebenenfalls Leitung in internen und hausübergreifenden Gremien beziehungsweise Arbeits- und Projektgruppen
- Erstellen und Pflegen von Dokumenten der Informationssicherheits-Policy
- Organisation von Schulungsveranstaltungen und Tagungen
- Wahrnehmen von Leitungsaufgaben und Vertretung der Referatsleitung
- Vertretung des Sicherheitsverantwortlichen des Betriebs
Profil
- ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Informationssicherheit, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik und mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im IT- bzw. Informationssicherheitsbereich oder
ein vergleichbares Qualifizierungsniveau nach DQR Stufe 6 im Bereich der MINT-Fächer und mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im IT- bzw. Informationssicherheitsbereich - Vertiefte Kenntnisse in der Informationstechnik
- Vertiefte Kenntnisse der IT-Grundschutzvorgehensweise und der einschlägigen Grundschutzstandards des BSI
- Kenntnisse in IT-Projektorganisation/ -arbeit
- Kenntnisse von Management-Tools für die Informationssicherheit sind von Vorteil
- systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
- 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
- beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
- Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
- ein engagiertes Team und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
- Jobticket Deutschland
- Aktionen zur Gesundheitsförderung
- Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
- Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
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