GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die Steuerabteilung ist als Zentralabteilung Ansprechpartner für alle Fragen mit steuerlichem Bezug. Daher bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen. Unser offenes und ambitioniertes Team besteht aus qualifizierten und erfahrenen Kollegen, die Sie bei Ihren Aufgaben engagiert unterstützen.

Tax Expert (m/w/d)

• Verantwortung des Bereichs Lohn­steuer
• Selbstständige Begleitung von Lohn­steuer­außen­prüfungen sowie Kommunikation mit Finanz­behörden
• Weiterentwicklung und Ein­führung neuer Tax-Compliance-Maß­nahmen ins­besondere im Bereich der Lohn­steuer
• Erweiterung der Aufgaben durch Unterstützung in weiteren Bereichen des Steuerrechts (z. B. Ertrag­steuern, Umsatz­steuer) je nach Interesse und Qualifikation
• Ansprechpartner (m/w/d) für steuerliche Frage­stellungen aus anderen Fach­bereichen und Entwicklung eigener Lösungs­ansätze

• Steuerberater (m/w/d), abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissen­schaften oder eine abgeschlossene Fort­bildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) mit dem Ziel, das Steuer­beraterexamen abzulegen
• Erste Kenntnisse im Lohnsteuerrecht von Vorteil
• Berufstypische EDV-Kenntnisse (DATEV, Excel) und idealerweise Interesse an Digital­isierung sowie dem Umgang mit KI
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie interdisziplinäre Denkweise
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alters­teilzeit
• Familie & Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.