Wir sind eine wachsende M&A Boutique in Düsseldorf mit aktuell ca. 10 Mitarbeitern und Gründung im Jahr 2016. Unsere Mandanten sind insbesondere eigentümergeprägte, mittelständische Unternehmer und Unternehmen, die wir sowohl auf der Buy-Side, als auch Sell-Side beraten. Unsere Sektorfokussierung liegt hierbei auf den Bereichen Industrials, Business Services, Software & IT sowie Chemie, Farben & Lacke und Transaktionsgrößen liegen im MidCap-Bereich.

• Eigenverantwortliche Führung und Leitung von M&A- Projekten
• Interne/externe Prozesssteuerung und Kommunikation mit Kunden, potenziellen Investoren und Beratern
• Verantwortung für die Erstellung von Transaktionsdokumenten, wie z.B. Long/Short Lists, Teaser, Informationsmemoranden, Management-Präsentationen, etc.
• Steuerung von Projektorganisationsaufgaben (Due Diligence, Datenraummanagement, Workshops, etc.) und Begleitung von projektbezogenen Vertragsverhandlungen
• Erstellung von Pitches, Sektor-Präsentationen sowie Unterstützung bei weiteren Marketingaktivitäten
• Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Verantwortung für Teilbereiche der Organisationsentwicklung
• Perspektivischer Ausbau des eigenen Netzwerks und Mitwirkung in der Deal-Origination

• 4-7 Jahre Berufs- oder Praxiserfahrung im Bereich M&A,
• Corporate Finance oder Strategy, z.B. bei Investmentbanken, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Finanzinvestoren oder Unternehmensberatungen
• Mehrere erfolgreich abgeschlossene M&A-Transaktionen Eigeninitiative, Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen, hohe Arbeitsmoral und eine sehr ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Gewissenhafte, engagierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz (hands-on attitude) und Kreativität in der Herangehensweise
• Affinität zu digitalen Themen und routinierter Umgang mit IT (MS Office, etc.)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten ein unternehmerisches Umfeld in einem wachsenden Beratungsunternehmen mit hohem Dealflow und hervorragenden Aufstiegschancen. Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, als Teil eines dynamischen und professionellen Teams in anspruchsvollen Beratungsprojekten mitzuarbeiten. Neben den fordernden und abwechslungsreichen Tätigkeiten zeichnen wir uns durch eine sehr kollegiale und wertschätzende Atmosphäre aus. Durch gezieltes internes und externes Training unterstützen wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Die Vergütung erfolgt leistungs- und erfolgsbezogen mit einer fixen und variablen Komponente.