Für unseren Bereich in Berlin-Mitte suchen wir ab sofort eine Bereichsleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

In unseren Wohnangeboten begleiten wir erwachsene Menschen mit Lernschwierigkeiten und helfen die Hürden des Alltags zu meistern. Im Bereich Mitte bieten wir Assistenzleistungen in Wohngemeinschaften und im Betreuten Einzelwohnen in den Stadtteilen Moabit und Wedding an. Derzeit werden ca. 35 Leistungsberechtigte von zehn Kolleg*innen in einem multidisziplinären Team unterstützt.

Wenn Sie Interesse an viel Gestaltungsspielraum haben, Impulse setzen möchten, Lust haben in einem aufgeschlossenen Team zu arbeiten und fachlich weiterwachsen möchten, bewerben Sie sich jetzt!

• Mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein steuern und organisieren Sie den bestehenden Bereich unter fachlichen sowie betriebswirtschaftlichen Aspekten.
• Ihre Personalführung zeichnet sich durch eine kompetente fachliche Anleitung aus. Darüber hinaus motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden – auch durch eine sorgfältige Personal- und Betreuungsplanung.
• Sie arbeiten versiert und vertrauensvoll mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuenden, externen Kooperationspartner*innen sowie anderen Schnittstellen zusammen.
• Verlässlichkeit ist Ihnen ein persönliches Anliegen – auch bei der Übernahme übergeordneter Aufgaben.

• Sie haben ein sozialwissenschaftliches Studium oder eine sozialpädagogische Ausbildung absolviert sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und in einer Leitungsposition.
• Sie besitzen die Fähigkeit und das Einfühlungsvermögen Mitarbeitende mit Wertschätzung zu führen und fachlich anzuleiten. Dabei agieren Sie selbstbewusst und verantwortungsvoll, sind durchsetzungsfähig und überzeugungsstark.
• Sie arbeiten einerseits unabhängig, andererseits schätzen Sie die gemeinsame Teamarbeit. Sie streben Offenheit in der Begegnung wie auch die Präsenz vor Ort an.
• Die Anforderungen des BTHG sind Ihnen nicht nur vertraut – deren Umsetzung liegt Ihnen auch persönlich am Herzen.

• Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 31,2-35 Stunden/Woche bei einer Bezahlung nach Betriebsvereinbarung mit dynamischer Anpassung, verbindlicher Jahressonderzahlung und Kinderzulage.
• Es gibt bei uns 30 Tage Jahresurlaub und Urlaubsgeld. Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge und können am Gesundheitsmanagement teilnehmen.
• Wir bieten regelmäßig Supervisionen an und beteiligen uns an den Kosten für Fort- und Weiterbildungen.
• Wir sichern Ihnen eine fundierte Einarbeitung und Qualifizierung für Ihre neuen Aufgabenfelder zu.