Graduate Programme (d/m/w) Corporate Bank 2027 Deutsche Bank
Deutsche Bank AG sucht: Graduate Programme (d/m/w) Corporate Bank 2027 Deutsche Bank in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart. Der Job ist als Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 06.11.2026.
- Arbeitgeber
- Deutsche Bank AG
- Ort
- Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
- Beschäftigungsart
- Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 06.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Graduate Programme (d/m/w) Corporate Bank 2027 Deutsche Bank bei Deutsche Bank AG
Über das Graduate Programme:
Das Deutsche Bank Graduate Programme ist ein umfassendes Programm, das dir Einblicke in eine Vielzahl spannender Projekte bietet und dich durch kontinuierliche Trainings bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt. Dabei profitierst du von einem starken Netzwerk aus Kolleg*innen und Mentor*innen sowie von unserem globalen Wellbeing-Programm.
Über den Bereich:
Die Corporate Bank arbeitet eng mit Unternehmen unterschiedlicher Größen, Branchen und Geschäftsmodelle zusammen – vom regionalen Mittelstand bis hin zu international agierenden Konzernen. Unsere Aufgabe ist es, Unternehmen bei Wachstum, Transformation und internationalen Geschäftsaktivitäten zu unterstützen. Dabei bewegen wir uns an der Schnittstelle von Finanzwirtschaft, Technologie und Realwirtschaft und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen – in unserem Heimatmarkt und in der Welt.
Als Trainee lernst du, wie wir Unternehmen bei ihren wichtigsten strategischen und operativen Herausforderungen begleiten. Du gewinnst umfassende Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder der Corporate Bank, u.a.:
- Coverage: Du arbeitest eng mit Unternehmen unterschiedlicher Branchen zusammen, lernst ihre Geschäftsmodelle kennen und entwickelst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen Lösungen für ihren nachhaltigen Erfolg.
- Cash Management: Du erhältst Einblicke in die Welt globaler Zahlungsströme und innovativer Treasury-Lösungen und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Finanzprozesse effizienter, digitaler und zukunftsfähiger zu gestalten.
- Trade Finance & Lending: Du beschäftigst dich mit der Finanzierung von Investitionen, internationalen Handelsbeziehungen und Lieferketten und lernst, wie Unternehmen ihre Wachstumspläne in unterschiedlichen Marktumfeldern umsetzen.
- Risk Management Solutions: Du unterstützt Unternehmen dabei, finanzielle Risiken in einem globalen Umfeld zu steuern und fundierte Entscheidungen im Spannungsfeld makroökonomischer Entwicklungen und einer zunehmend komplexen Welt zu treffen.
Gleichzeitig eröffnen sich dir Einsatzmöglichkeiten in Zukunftsfeldern wie Künstlicher Intelligenz, digitaler Produktentwicklung, Strategie, Change- und Projektmanagement.
Du arbeitest mit Kolleg*innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und Ländern zusammen und gewinnst einen ganzheitlichen Blick auf das Bankgeschäft. So lernst du nicht nur verschiedene Karrierewege kennen, sondern gestaltest aktiv Lösungen, die Unternehmen und die Wirtschaft nachhaltig voranbringen.
Standort:
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Start & Dauer:
Juli 2027; 12 Monate
Aufgaben
Bei uns gestaltest du deine persönliche Lern- und Karriereentwicklung aktiv mit. Gemeinsam mit deinem globalen Traineejahrgang startest du in eine dreiwöchige Orientierungsphase und baust dir von Beginn an ein internationales Netzwerk auf. Im Rahmen von sechs Rotationen lernst du unterschiedliche Bereiche der Corporate Bank kennen und findest heraus, wo du deine Stärken und Interessen langfristig am wirkungsvollsten einbringen kannst. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften und erfahrenen Kolleg*innen in einer offenen, teamorientierten Kultur zusammen. Im Tagesgeschäft und in Projekten übernimmst du früh Verantwortung und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Lösungen für die Herausforderungen unserer Unternehmenskunden.
Praxisnahe Trainings, Networking Sessions mit unserem Senior Management sowie individuelles Mentoring durch eine erfahrene Führungskraft unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich gezielt weiterzuentwickeln. Ob du später eine Fach- oder Führungskarriere einschlägst, entscheidest du passend zu deinen Stärken, Interessen und Zielen.
Profil
Wir wünschen uns unternehmerisch denkende Talente aus Studienrichtungen aller Art, die motiviert sind, sich in vielfältige Themen einzuarbeiten, um unsere Kund*innen langfristig bei Wachstum und Wandel zu begleiten.
- Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und zukunftsorientierte Themen wie Digitalisierung, Automatisierung oder KI?
- Du arbeitest gerne im Team und kannst andere für deine Ideen begeistern?
- Du kommunizierst sicher und überzeugend – auf Deutsch und auf Englisch?
- Du analysierst komplexe Zusammenhänge schnell und arbeitest eigenverantwortlich?
- Du bist neugierig, lernbereit und möchtest die Zukunft der Corporate Bank aktiv mitgestalten?
Um am Programm teilnehmen zu können, musst du folgende Anforderungen erfüllen:
- Du solltest dein Studium zwischen dem 1. Januar 2026 und dem 31. Juli 2027 erfolgreich abschließen und keine offenen Studienleistungen mehr haben
- Du solltest bereit sein, ab Juli 2027 eine Vollzeitstelle anzutreten, unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze und Visabestimmungen
- Du solltest nicht mehr als 12 praxisrelevante Monate Vollzeit-Berufserfahrung mitbringen (Praktika ausgenommen)
Wir bieten
- Vergütung & Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Einstiegsgehalt und umfassende Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad.
- Balance & Wellbeing: Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice (je nach Team und Rolle), großzügige Urlaubsregelungen, Sabbaticals sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen.
- Lernen & Entwicklung: Gemeinsamer Programmstart aller Graduates mit umfassendem Onboarding, professionelle Trainings und ein starkes Netzwerk aus Mentor*innen und Buddies.
Unsere Werte und Kultur:
Bei der Deutschen Bank schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen willkommen, respektiert und zugehörig fühlen. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Talente die Grundlage erfolgreicher Teams bilden. Deshalb fördern wir Zusammenarbeit, offenen Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Potenzial zu entfalten – durch spannende Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und eine Kultur, die von Vertrauen, Respekt und Leistung geprägt ist. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, ethnischen Zugehörigkeiten, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen und Generationen und setzen uns für ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung ein.
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