Kfz-Mechaniker/-in für die Straßenmeisterei Schönau (m/w/d)
Landratsamt Lörrach sucht: Kfz-Mechaniker/-in für die Straßenmeisterei Schönau (m/w/d) in Lörrach. Der Job ist als Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 11.11.2026.
- Arbeitgeber
- Landratsamt Lörrach
- Ort
- Lörrach
- Beschäftigungsart
- Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 11.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Kfz-Mechaniker/-in für die Straßenmeisterei Schönau (m/w/d) bei Landratsamt Lörrach
Wir denken Verwaltung neu und gestalten mit 1.500 engagierten Mitarbeitenden im Landratsamt Lörrach die Zukunft einer starken Region – innovativ, vernetzt und nah an den Menschen.
Der Fachbereich Straßen ist für die Unterhaltung und Verkehrssicherheit der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen im Landkreis verantwortlich. Zur Unterstützung unseres Teams in der Straßenmeisterei Schönau suchen wir Verstärkung. Sind Sie dabei?
Aufgaben
- Instandsetzung und Wartung aller Fahrzeuge und Geräte der Straßenmeisterei, z.B. PKW, LKW, Unimog, Mähgeräte, Schneepflüge, Streusilos sowie Kleingeräte wie Motorsägen und Freischneider
- Beschaffung und Lagerhaltung von Ersatzteilen für Werkstatt, Fahrzeuge, Geräte und Materialien des Werkstattbetriebes sowie die Annahme und Überprüfung der Ersatzteillieferungen
- Teilnahme an den Rufbereitschaften
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kfz- oder Landmaschinenmechaniker/-in oder Mechatroniker/-in
- Führerschein der Klasse B und BE, wünschenswert wäre CE und der Gabelstaplerschein sowie Erfahrung im Schweißen
- Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende im Rahmen der 24h Rufbereitschaft
- Zuverlässigkeit, genaue und gewissenhafte Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Sinnstiftende Tätigkeit – Eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Aufgabe zum 01.04.2027
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ein herzliches Willkommen im Fachbereich Straßen, gelebtes Teamwork, Teamevents sowie eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Entwicklungsperspektiven – Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsprogramme
- Gesundheit & Wohlbefinden – Aktives Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote
- Nachhaltige Mobilität – JobRad und Zuschüsse zum ÖPNV
- Familienfreundliche Angebote – Ferienbetreuung, Pflegelotsen sowie Unterstützung beim Start durch unsere Mitarbeitenden-WG
- Erholung & Freizeit – 31 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember