Standortleitung (m/w/d) in Hannover
Melius Pflege GmbH sucht: Standortleitung (m/w/d) in Hannover in Hannover. Der Job ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 04.11.2026.
- Arbeitgeber
- Melius Pflege GmbH
- Ort
- Hannover
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Veröffentlicht
- 04.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Standortleitung (m/w/d) in Hannover bei Melius Pflege GmbH
Hannover | Führung. Verantwortung. Zukunft gestalten.
Du willst nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen?
Du denkst unternehmerisch, führst Menschen mit Klarheit und Empathie und hast Freude daran, im operativen Alltag anzupacken, Entscheidungen umzusetzen und die Zukunft eines Pflegestandortes aktiv zu gestalten?
Dann suchen wir genau Dich!
Im Rahmen einer Unternehmensnachfolge suchen wir für unseren Standort in Hannover eine engagierte, führungsstarke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit als Standortleitung (m/w/d). Ein eingespieltes operatives Team und eine bestehende Pflegedienstleitung bilden dabei eine gute Grundlage für die gemeinsame Weiterentwicklung.
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernimmst Du die wirtschaftliche, organisatorische, personelle und strategische Steuerung des Standortes. Du führst die Pflegedienstleitung und arbeitest eng mit ihr zusammen: Während sie die pflegefachliche Verantwortung trägt, schaffst Du die Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Standortbetrieb, eine starke Zusammenarbeit und nachhaltiges Wachstum.
Als Standortleitung bist Du die zentrale Führungspersönlichkeit vor Ort. Du verbindest unternehmerisches Denken mit Freude an operativer Umsetzung und einem ausgeprägten Gespür für Menschen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit, neben Hannover auch Verantwortung für einen weiteren Standort zu übernehmen.
Aufgaben
Deine Aufgaben:
· Standortverantwortung übernehmen: Du steuerst und entwickelst den Standort in wirtschaftlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht und packst bei der Umsetzung im Tagesgeschäft mit an.
· Führungskräfte führen: Du bist der Pflegedienstleitung disziplinarisch und organisatorisch übergeordnet und begleitest sie in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
· Strategisch denken, operativ handeln: Du entwickelst tragfähige Konzepte zur Standortentwicklung, verbesserst Abläufe und setzt vereinbarte Ziele gemeinsam mit dem Team konsequent um.
· Wirtschaftlichkeit sicherstellen: Du verantwortest die wirtschaftliche Entwicklung, das Budget, relevante Kennzahlen sowie eine effiziente Ressourcenplanung.
· Menschen begeistern: Du förderst eine positive Führungskultur, stärkst den Teamzusammenhalt und schaffst ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende gerne Verantwortung übernehmen.
· Netzwerke ausbauen: Du repräsentierst unseren Standort nach außen und pflegst Beziehungen zu Kooperationspartnern, Institutionen und relevanten Ansprechpartnern.
Profil
Das bringst du mit:
Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und gemeinsam mit anderen Lösungen in die Praxis umzusetzen. Dabei überzeugst Du durch einen klaren, wertschätzenden Führungsstil.
· Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegewesen
· Erfahrung in der Leitung von Führungskräften oder größeren organisatorischen Einheiten
· Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerische Denkweise
· Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
· Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
· Ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig ein wertschätzender Führungsstil
· Freude daran, Teams weiterzuentwickeln, Veränderungen anzustoßen und Vorhaben operativ umzusetzen
Eine Qualifikation als Pflegedienstleitung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Entscheidend sind Deine Führungskompetenz, Dein wirtschaftliches Verständnis und Deine Fähigkeit, einen Standort erfolgreich zu steuern.
Wir bieten
Darauf kannst du dich freuen:
Eine Führungsposition mit echtem Gestaltungsspielraum.
Bei uns erwartet Dich die Möglichkeit, einen etablierten Standort im Rahmen einer Unternehmensnachfolge gemeinsam mit einem bestehenden Team und einer erfahrenen Pflegedienstleitung weiterzuentwickeln.
· Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit klaren Entscheidungsbefugnissen
· Direkte Zusammenarbeit mit der übergeordneten Unternehmensführung
· Viel Raum für eigene Ideen, Innovationen und strategische Weiterentwicklung
· Ein engagiertes Team und Führungskräfte, die Du aktiv begleiten und fördern kannst
· Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
· Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
· Langfristige berufliche Perspektiven – mit der möglichen Entwicklung, künftig auch einen weiteren Standort mitzuverantworten
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