Stellvertretende Rettungsdienstleitung (m/w/d) Hansestadt Rostock / Vorpommern-Rügen
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht: Stellvertretende Rettungsdienstleitung (m/w/d) Hansestadt Rostock / Vorpommern-Rügen in Rostock. Der Job ist als Vollzeit ausgeschrieben. veröffentlicht am 06.11.2026.
- Arbeitgeber
- Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
- Ort
- Rostock
- Beschäftigungsart
- Vollzeit
- Gehalt
- 3.995 bis 4.625 € im Monat
- Veröffentlicht
- 06.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Stellvertretende Rettungsdienstleitung (m/w/d) Hansestadt Rostock / Vorpommern-Rügen bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Mit Blaulicht und Weitsicht sind Sie immer zur Stelle, wenn jede Minute zählt. Im Rettungsdienst der Johanniter behalten Sie auch im hektischen Einsatz den Überblick und treffen kluge Entscheidungen – für Patienten und Ihr Team. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, die Verantwortung trägt und füreinander einsteht.
Einsatzort: Rostock
Gehalt: 3.994,71 - 4.625,46 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Gehaltsinformation: Vergütung nach Johanniter AVR DWBO; Anteilige Freistellung für Leitungsaufgaben, im Übrigen operativer Rettungsdienst
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 22.11.2026
Stellen-ID: J000035213
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
Aufgaben
Sie wollen nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch dort bleiben, wo Rettungsdienst wirklich passiert. Draußen, im Einsatz, nah an den Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Für unseren Rettungsdienst in der Hansestadt Rostock und in Vorpommern-Rügen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig als stellvertretende Rettungsdienstleitung (m/w/d) operativ aktiv zu bleiben.
- Gemeinsam mit der Rettungsdienstleitung steuern Sie fachliche und organisatorische Themen.
- Vertretung der Rettungsdienstleitung bei Abwesenheit, einschließlich Führung der im Rettungsdienst beschäftigten Mitarbeitenden
- Bei der Dienst- und Einsatzplanung wirken Sie aktiv mit, inklusive Zeiterfassung, Arbeitszeitkonten und Urlaubsplanung
- Arbeits-, datenschutz- und arbeitsschutzrechtliche Vorgaben haben Sie dabei stets im Blick
- Fort- und Weiterbildungen sowie die Einsatzplanung unserer ehrenamtlichen Mitarbeitenden gestalten Sie aktiv mit
- Mit Leitstellen, Behörden und Kooperationspartnern arbeiten Sie eng zusammen und entwickeln Prozesse weiter
- Im Rahmen Ihrer Freistellung übernehmen Sie Führungsaufgaben – darüber hinaus sind Sie selbst im Rettungsdienst und Krankentransport im Einsatz
- Teilnahme an unserer internen Führungskräfteentwicklung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Führung und Management
- Mehrjährige Erfahrung im Rettungsdienst
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber kein Muss
- Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen einen klaren Kopf, treffen gerne Entscheidungen und arbeiten strukturiert unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Sie interessieren sich für die Weiterentwicklung des Rettungsdienstes und möchten Veränderungsprozesse aktiv und konstruktiv unterstützen
- Sie kommunizieren situations- und adressatengerecht und führen auch Konfliktgespräche sachlich, wertschätzend und lösungsorientiert
- Sie sind zuverlässig, teamfähig und verfügen über eine hohe physische und psychische Belastbarkeit
- Mit Ihrer Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Ihrem Verantwortungsbewusstsein tragen Sie aktiv zum Gelingen unseres Rettungsdienstes bei
- Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1
Wir bieten
- 13. Monatsgehalt
- 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Zuschläge für Überstunden