Talent & Acquisition Specialist (m/w/d
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Erbe Elektromedizin GmbH sucht: Talent & Acquisition Specialist (m/w/d in Tübingen. Der Job ist als Vollzeit, Homeoffice möglich ausgeschrieben. veröffentlicht am 09.11.2026.
- Arbeitgeber
- Erbe Elektromedizin GmbH
- Ort
- Tübingen
- Beschäftigungsart
- Vollzeit, Homeoffice möglich
- Veröffentlicht
- 09.11.2026
Aufgaben und Anforderungen: Talent & Acquisition Specialist (m/w/d bei Erbe Elektromedizin GmbH
Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs.
Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für den Bereich Personal einen
Talent & Acquisition Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Professionelles Gestalten, Organisieren und Durchführen von Recruiting-Prozessen im Unternehmen
- Einsatz von KI-gestützten Recruiting-Tools, um Research, Sourcing, Stellenanzeigen, Kommunikation und administrative Prozesse effizienter zu gestalten
- Anwendung von SEO-Prinzipien, passenden Keywords und zielgruppengerechten Inhalten, um die Auffindbarkeit unserer Stellen und Karriereinhalte zu verbessern
- Nutzung von Daten und geeigneten Recruiting-Analytics, um Funnel, Conversion Rates, Time-to-Fill und Kanalperformance zu verstehen und zu verbessern
- Tiefes Verständnis über fachliche Anforderungen und Übersetzung dieser in realistische, kompetenzbasierte Suchprofile
- Beratung von Hiring Managern zu Talentverfügbarkeit, Anforderungsprofilen, Auswahlmethoden und Recruiting-Strategien
- Mitwirken an Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen, Entwickeln neuer Ideen für unsere Präsenz auf digitalen Kanälen
- Organisation und Begleitung von Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschulkooperationen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in Talent & Acquisition oder Tech Recruiting, idealerweise in einem Technologieunternehmen in einem dynamischen Wachstumsumfeld
- Ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz und ein sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Kanälen und Suchtechniken
- Hohe digitale Affinität und die Bereitschaft, neue KI-Tools, Automatisierungsmöglichkeiten und Recruiting-Technologien sinnvoll einzusetzen
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Hiring Manager in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld auf Augenhöhe zu begegnen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, gepaart mit Umsetzungsstärke, Neugier und Freude an Veränderung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Vielfältige Angebote im Gesundheitsmanagement über Kochkurse, Gesundheitstage oder Impfkampagnen
- E-Ladestationen für E-Autos und kostenlose Parkplätze
- Multikulturelle und internationale Zusammenarbeit
- Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
- Arbeitszeitkonto, für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
- Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
- Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche