Informationen für Arbeitsuchende
Spezielle Angebote für Arbeitsuchende
- intensive, regelmäßig stattfindende Beratungsgespräche
- Unterstützung bei der Integration in den Arbeitsprozess
- Gesundheits-/Präventionsmaßnahmen
- Beratung zur Weiterbildung
- bewerberorientierte Stellenakquise
- Coaching
- gezielte Vermittlungsvorschläge
Informationen für Unternehmen
Unser Angebot zur Deckung Ihres Personalbedarfs
Wir unterstützen Sie zielgerichtet bei der Besetzung von Stellen. Gerne informieren wir Sie ausführlich in einem persönlichen Gespräch über unser Angebot:
Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Personalauswahl und der Einstellung durch:
- gezielte Bewerberauswahl
- individuelle Eignungsfeststellung
- bedarfsorientierte Qualifizierung für den Arbeitsplatz
- begleitende Betreuung in der Einarbeitungsphase
- Beratung zu Förderleistungen
Kooperationspartner
Wir arbeiten zusammen:
Jobcenter Berlin Charlottenburg-Wilmersdorf, Jobcenter Berlin Marzahn-Hellersdorf, Jobcenter Berlin Friedrichshain-Kreuzberg, Jobcenter Spandau, Jobcenter Berlin-Reinickendorf, Jobcenter Pankow, Jobcenter Barnim
Unternehmen mit Weitblick
Ausgezeichnete Unternehmen in der Region
Die Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick“ ist ein fester Bestandteil des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“. Jährlich wird die Auszeichnung an Unternehmen vergeben, die in ihrer Personalpolitik über einschlägige Erfahrungen mit alternden Belegschaften oder mit der Einstellung älterer Arbeitnehmer/-innen verfügen.
Projektbeschreibung zum Beschäftigungspakt
Das zeichnet uns aus:
Der Beschäftigungspakt "Berliner BÄr" entstand 2005 auf Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales in enger Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Berlin Pankow, der ComFort-Schulungszenztrum GmbH und der Handwerkskammer Berlin. Später wurde der Pakt um die Jobcenter Berlin Charlottenburg - Wilmersdorf, Friedrichshain - Kreuzberg, Marzahn - Hellersdorf, Reinickendorf und Spandau erweitert. Mit der regionalen Ausdehnung um das Jobcenter Barnim zum 1.1.2012 werden die positiven Erfahrungen bei der Aktivierung und Integration von älteren Arbeitslosen des Paktes genutzt. Wir wollen ältere Arbeitsuchende nachhaltig und sozialversicherungspflichtig in den ersten Arbeitsmarkt integrieren oder sie bei Existenzgründungen unterstützen. Klein- und Mittelständische Unternehmen wollen wir für die hohe Fachkompetenz älterer Arbeitsuchender sensibilisieren. Der Pakt betreut die Zielgruppe durch internes 50plus- finanziertes Personal in den Jobcentern.
