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Paktsuche

50plus - Chancen für unsere Region

Jobcenter Wolfsburg (gE)

Benedikt Beuter

Porschestr. 2

38440 Wolfsburg

Tel 05361/ 46 49 243
Fax 05361/ 46 49 221

benedikt.beuter(at)jobcenter-ge.de


Das zeichnet uns aus:

Der Beschäftigungspakt 50plus - Chancen für unsere Region verfolgt das Ziel den regionalen Arbeitsmarkt für das Potenzial älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen zu sensibilisieren. Wir möchten dem demografischen Wandel und dem stetig voranschreitenden Fachkräftemangel zum Wohle unserer Region auf Augenhöhe entgegentreten.
Über den Ansatz der assistierten Vermittlung im Einklang mit einer ganzheitlichen Arbeitgeberbetreuung wollen wir möglichst vielen älteren Erwerbslosen den Weg zurück in die Arbeitswelt ebnen.

Unsere Beratungs- und Integrationsfachkräfte stehen Ihnen sowohl bei der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz wie auch nach einer passenden Arbeitskraft, sowie bei Fragen der Weiterbildung und Qualifizierung jederzeit im persönlichen Gespräch zur Seite.

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Wirtschaftsdaten 2014
Arbeitslosenquote4,3 - 6,6
Anzahl der ALG-II-Empfänger/-innen über 50 Jahre2.492
Einwohnerzahl396.930
WirtschaftszweigeAutomobilbranche, Dienstleistungsbranche
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Spezielle Angebote für Arbeitsuchende

  • assistierte Vermittlung
  • passgenaue Stellenangebote
  • Nachbetreuung bei Arbeitsaufnahme
  • finanzielle Unterstützung bei Arbeitsaufnahme
  • individuelle Qualifizierungsangebote
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Informationen für Unternehmen

Wir unterstützen Sie zielgerichtet bei der Besetzung von Stellen. Gerne informieren wir Sie ausführlich in einem persönlichen Gespräch über unser Angebot:

  • Bewerbervorauswahl
  • Qualifizierungsangebote
  • motivierte und erfahrene Arbeitskräfte
  • Eingliederungszuschüsse
  • Erprobungsmöglichkeiten
  • Bewerbernachbetreuung
  • Demografieberatung
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Kooperationspartner

Jobcenter SGB II Wolfsburg, Jobcenter im Landkreis Gifhorn, Jobcenter SGB II im Landkreis Helmstedt

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Unternehmen mit Weitblick

Ausgezeichnete Unternehmen in der Region

Die Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick“ ist ein fester Bestandteil des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“. Jährlich wird die Auszeichnung an Unternehmen vergeben, die in ihrer Personalpolitik über einschlägige Erfahrungen mit alternden Belegschaften oder mit der Einstellung älterer Arbeitnehmer/-innen verfügen.