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Paktsuche

Perspektive 50plus der Jobcenter Emden - Aurich - Norden

Landkreis Aurich - Jobcenter Aurich/Norden

Christian Ewen Vorstand JC Aurich und Norden

Fischteichweg 7-12

26603 Aurich

Tel 04941/ 16 55 00
Fax 04941/ 16 55 09

Jobcenter-aurich(at)jobcenter-aurich.de


Das zeichnet uns aus:

Der Beschäftigungspakt Perspektive 50 plus der Region Emden - Aurich - Norden ist eine gemeinsame Initiative der beteiligten Jobcenter zur Verbesserung der Integration von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Unser Motto lautet "Wir setzen auf Erfahrung". Durch ein weitverzweigtes Partnernetzwerk mit Wirtschaft, Bildung, Verwaltung, Kammern und Verbänden beziehen wir zahlreiche Akteure des regionalen Arbeitsmarktes in unsere Aktivitäten mit ein. Zur Verbesserung der Integrationschancen bieten wir betriebsnahe Qualifizierungen bei Arbeitgebern und Maßnahmen bei Bildungsträgern an, die auf die besonderen Belange der Bewerberinnen und Bewerber abgestimmt sind.

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Wirtschaftsdaten 2014
Arbeitslosenquote7,3 - 7,5
Anzahl der ALG-II-Empfänger/-innen über 50 Jahre2.113
Einwohnerzahl240.000
WirtschaftszweigeWindenergie, Verarbeitendes Gewerbe, Hotel- und Gaststättengewerbe
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Spezielle Angebote für Arbeitsuchende

In den drei Pakten JC sind jeweils zwei Arbeitsvermittler/innen ausschließlich für den Personenkreis der Teilnehmer/innen 50 plus eingesetzt. Durch enge Betreuungsdichte und gezielte Aktivierung wird versucht, auf dem regionalen Arbeitsmarkt geeignete Stellen zu akquirieren.

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Informationen für Unternehmen

  •  Bewerberorientierte Vermittlung für 50 plus Teilnehmer,
  •   Arbeitgeber Service der Jobcenter Aurich und Norden,
  •  Gemeinsamer Arbeitgeber Service BA und JC Emden,
  •  Messen zur Zeitarbeit,
  •  Ausbildungsplatzbörsen,
  •  Beratung in Fragen der Mitarbeitergewinnung und Vorauswahl.
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Kooperationspartner

Jobcenter Emden, Jobcenter Landkreis Aurich

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Unternehmen mit Weitblick

Ausgezeichnete Unternehmen in der Region

Die Auszeichnung „Unternehmen mit Weitblick“ ist ein fester Bestandteil des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“. Jährlich wird die Auszeichnung an Unternehmen vergeben, die in ihrer Personalpolitik über einschlägige Erfahrungen mit alternden Belegschaften oder mit der Einstellung älterer Arbeitnehmer/-innen verfügen.